Палата http://newhouse-palata.flyboard.ru/ |
|
Молодая мамочка на работе http://newhouse-palata.flyboard.ru/topic1015.html |
Страница 1 из 1 |
Автор: | Dalida [ 03-05, 09:44 ] |
Заголовок сообщения: | Молодая мамочка на работе |
Дамочки-юристы! Подскажите, пожалуйста сл: - есть ли какой либо закон или постановление о том, что женщину имеющую ребенка дошкольного возраста не могут заставить работать во вторую смену? - сколько фирма должна платить декретные и после ( до 1,5 лет) если оклад был в раоне 40.000руб.? Я слышала, что предел 15.000, но недавно мне сказали, что 7.000. |
Автор: | Izadora [ 03-05, 20:36 ] |
Заголовок сообщения: | |
Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет 1 500 рублей (за двумя - 3 000). В целом расчёт идёт исходя из 40% оклада, но не более 6000 рублей. Есть ещё пособие по беременности и родам... 70 дней до, и 70 дней после. На него в настоящее время ограничение, как и на больничный лист - 16125 руб. Но вроде, какая-то женщина подавала иск и выиграла, и теперь должен быть принят закон по которому пособие по беременности и родам будет опираться на средний заработок без каких-либо ограничений. |
Автор: | Dalida [ 04-05, 11:12 ] |
Заголовок сообщения: | |
Маш, спасибо. Дааа...не пойму я тогда откуда 7.000 взялось....или у нас кто как хочет, так и платит.... А со вторыми сменами кто-ниб. знает? |
Автор: | Izadora [ 04-05, 17:23 ] |
Заголовок сообщения: | |
Dalida писал(а): Маш, спасибо.
Дааа...не пойму я тогда откуда 7.000 взялось....или у нас кто как хочет, так и платит.... если выше, платят кто как может. в этих пределах возмещает фонд соцстраха. |
Автор: | Izadora [ 08-05, 18:17 ] |
Заголовок сообщения: | |
по поводу работы во вторую смену (как я понимаю в вечернее и ночное время) Трудовой Кодекс РФ Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации, может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора. |
Автор: | Dalida [ 10-05, 12:21 ] |
Заголовок сообщения: | |
Спасибо, Маш. |
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/ |