| Палата http://newhouse-palata.flyboard.ru/ |
|
| Как рассчитываются отпускные? http://newhouse-palata.flyboard.ru/topic564.html |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Muelle [ 24-11, 14:18 ] |
| Заголовок сообщения: | Как рассчитываются отпускные? |
В связи с приближающимся отпуском хотела бы поинтересоваться, как рассчитываются отпускные? Слышала, что существует какая-то формула... но в связи с долгосрочным отсутствием что-то фсё позабылось... Кто знает - подскажите!!! 
А то наш отдел кадров че-то мне конкретно не то насчитал...даже учитывая время работы в компании и "все прочие заслуги" 
Чувствую, что не то, а что "не то" - не могу понять... Мерсибочки!!! |
|
| Автор: | Mantana [ 24-11, 14:50 ] |
| Заголовок сообщения: | |
он насчитывается так вроде: высчитывается твоя зарплата в день, а дальше умножается на кол-во дней отпуска, за вычетом выходных... то есть в принципе ты должна получить столько же, сколько получаешь всегда... |
|
| Автор: | Dalida [ 24-11, 14:58 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Mantana писал(а): он насчитывается так вроде:
Так, да не так....это к бухгалтерам нашим вопрос....расчет несколько сложнее...плохо помню, но там средняя з/п должна расчитываться.... ЗЫ. Я бы в бухгалтерскую темку этот вопрос перенесла...имхо |
|
| Автор: | Грегори [ 24-11, 15:07 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Dalida писал(а): Mantana писал(а): он насчитывается так вроде: Так, да не так....это к бухгалтерам нашим вопрос....расчет несколько сложнее...плохо помню, но там средняя з/п должна расчитываться.... ЗЫ. Я бы в бухгалтерскую темку этот вопрос перенесла...имхо Ой, дамы, расчет отпуска - это сложно. Во-первых, надо рассчитать сред. з.пл. на последние 12 месяцев. С учетом премий. Если премия по итогам года - ее надо размазать по всему году. Командировки и больничные - тоже по особому учитываются. Делится з/пл за месяц на 29,4 - коэффициент, обозначающий среднее количество календарных дней в месяце. А средняя "стоимость" дня умножается не на рабочие - а на календарные дни. Ален, если никто более грамотный не появится - можешь выслать мне в личку всои данные - попробую посчитать, как должно быть. Но я не большой мастер в этом - в основном - теоретик. |
|
| Автор: | Mantana [ 24-11, 15:09 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, напомнили про среднюю з/п... У нас в банке рассчитывается средняя исходя из 3 последних месяцев |
|
| Автор: | Dalida [ 24-11, 15:11 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Так нада не как в банке, а как положено....по законодательству и т.п. |
|
| Автор: | Mantana [ 24-11, 15:12 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Ну я ж ничего не говорю... Я просто пример привела... БУ
|
|
| Автор: | Грегори [ 24-11, 15:13 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Последние новости: Цитата: 05.07.06: Претерпела изменения система выплаты отпускных и компенсации за неиспользованные отпуска - из расчета заработной платы за год, а не за три месяца, как предусматривалось ранее. Таким образом, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска теперь исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Ранее среднемесячное число календарных дней было не 29,4, а 29,6. (Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ ). Данный закон вступает в силу со 2 октября 2006 года. |
|
| Автор: | Mantana [ 24-11, 15:27 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Галь, а ты не знаешь, неиспользованные отпуска как раньше, можно переносить на следующий год? |
|
| Автор: | Грегори [ 24-11, 16:08 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Вроде, последняя редакция: Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. |
|
| Автор: | Mantana [ 24-11, 16:12 ] |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо огромное |
|
| Автор: | Грегори [ 24-11, 16:13 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Вот кстати ссылка на ТК точно в последней редакции http://www.gdezakon.ru/tk/ |
|
| Автор: | Lady-Death [ 24-11, 16:39 ] |
| Заголовок сообщения: | |
у нас тоже брали среднюю за 3 месяца мдя, фиговато получается средняя з/п за 12 месяцев это меньше чем за конкретные 3 месяца и надо же, с октября |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|