Палата

Дамочки-юристы!
Подскажите, пожалуйста сл:
- есть ли какой либо закон или постановление о том, что женщину имеющую ребенка дошкольного возраста не могут заставить работать во вторую смену?
- сколько фирма должна платить декретные и после ( до 1,5 лет) если оклад был в раоне 40.000руб.?
Я слышала, что предел 15.000, но недавно мне сказали, что 7.000.

_________________
Ну и как заставить себя работать?

Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет 1 500 рублей (за двумя - 3 000). В целом расчёт идёт исходя из 40% оклада, но не более 6000 рублей.

Есть ещё пособие по беременности и родам... 70 дней до, и 70 дней после. На него в настоящее время ограничение, как и на больничный лист - 16125 руб.
Но вроде, какая-то женщина подавала иск и выиграла, и теперь должен быть принят закон по которому пособие по беременности и родам будет опираться на средний заработок без каких-либо ограничений.

_________________
Добро всегда побеждает зло. Поэтому, тот кто победил и есть добро.

Маш, спасибо.

Дааа...не пойму я тогда откуда 7.000 взялось....или у нас кто как хочет, так и платит....

А со вторыми сменами кто-ниб. знает?

_________________
Ну и как заставить себя работать?

если выше, платят кто как может. в этих пределах возмещает фонд соцстраха.

_________________
Добро всегда побеждает зло. Поэтому, тот кто победил и есть добро.

по поводу работы во вторую смену (как я понимаю в вечернее и ночное время)

Трудовой Кодекс РФ

Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации, может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора.

_________________
Добро всегда побеждает зло. Поэтому, тот кто победил и есть добро.

Спасибо, Маш.

_________________
Ну и как заставить себя работать?